Sẵn sàng cho phỏng vấn là một bước quan trọng trong việc bắt đầu hoặc tiến bộ trong sự nghiệp kiểm thử phần mềm. Để giúp bạn tự tin và thành công trong cuộc phỏng vấn, dưới đây là một số điểm quan trọng để tìm hiểu về các câu hỏi phỏng vấn Tester thường gặp:
**1. Câu hỏi về Kiến thức Cơ Bản:**
- **Câu hỏi về kiến thức chung về kiểm thử phần mềm:** Những câu hỏi như "Bạn hiểu gì về kiểm thử phần mềm?" hoặc "Giải thích về kiểm thử chức năng và kiểm thử phi chức năng."
- **Câu hỏi về kiến thức về quy trình phát triển phần mềm:** Ví dụ như "Bạn hiểu về mô hình phát triển Agile và Scrum không?" hoặc "Làm thế nào bạn tích hợp kiểm thử vào quy trình Agile?"
**2. Câu hỏi về Kỹ năng Tự Động Hóa:**
- **Câu hỏi về kỹ năng sử dụng công cụ kiểm thử tự động:** Ví dụ: "Bạn đã làm việc với công cụ kiểm thử tự động nào trước đây?" hoặc "Làm thế nào để viết một kịch bản kiểm thử tự động?"
- **Câu hỏi về lập trình và kỹ thuật:** Như "Bạn có kiến thức lập trình không?" hoặc "Làm thế nào để xử lý lỗi trong mã nguồn khi kiểm thử tự động?"
**3. Câu hỏi về Kiểm Thử Tích Hợp:**
- **Câu hỏi về kiểm thử tích hợp:** Ví dụ: "Làm thế nào bạn kiểm tra tích hợp giữa các thành phần trong một ứng dụng?" hoặc "Bạn đã sử dụng công cụ kiểm thử tích hợp nào trước đây?"
**4. Câu hỏi về Kiểm Thử Hiệu Suất và Bảo Mật:**
- **Câu hỏi về kiểm thử hiệu suất:** Như "Làm thế nào bạn kiểm tra hiệu suất của ứng dụng?" hoặc "Bạn đã sử dụng công cụ kiểm thử hiệu suất nào?"
- **Câu hỏi về kiểm thử bảo mật:** Ví dụ: "Làm thế nào bạn kiểm tra tính an toàn của ứng dụng?" hoặc "Bạn đã tham gia vào việc kiểm thử bảo mật như thế nào?"
**5. Câu hỏi về Kỹ năng Mềm:**
- **Câu hỏi về kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm:** Ví dụ: "Bạn đã có trải nghiệm làm việc trong nhóm phát triển Agile chưa?" hoặc "Làm thế nào để bạn giải quyết một xung đột trong quá trình kiểm thử?"
- **Câu hỏi về khả năng tư duy logic và sáng tạo:** Như "Làm thế nào để bạn tìm ra các trường hợp kiểm thử tiềm năng?" hoặc "Làm thế nào để bạn phát hiện ra lỗi ẩn trong ứng dụng?"
Trong quá trình chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn Tester, nên xem xét cả kiến thức cơ bản và kỹ năng thực hành, cũng như khả năng thể hiện kỹ năng mềm quan trọng như giao tiếp và làm việc nhóm. Hãy lựa chọn ví dụ và kinh nghiệm của bạn để trả lời một cách rõ ràng và minh bạch các câu hỏi này.

0 Nhận xét